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L'essentiel par l'éditeur
Le congé parental pour les agents contractuels de la fonction publique permet aux parents de s'occuper de leurs enfants tout en préservant leurs droits à l'ancienneté. Les réformes récentes facilitent le partage du congé entre les parents et l'octroi de nouveaux droits en cas de nouvelle naissance. Les conditions d'octroi, de renouvellement et de réintégration sont alignées sur celles des fonctionnaires, avec des modalités de réemploi simplifiées.
Les décrets n° 2022-662 du 25 avril 2022 (FPE), n° 2022-820 du 16 mai 2022 (FPH) et n° 2022-1153 du 12 août 2022 (FPT) modifient les dispositions relatives au congé parental dans les trois décrets-cadres applicables aux agents contractuels, visant à procéder à un alignement sur le statut des fonctionnaires.
Ces nouvelles dispositions ont pris effet au 27 avril 2022 pour la fonction publique de l’État, au 18 mai 2022 pour la fonction publique hospitalière et au 15 août 2022 pour la fonction publique territoriale, dates d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions réglementaires.
Depuis 2022, les périodicités de renouvellement du congé parental et l’ancienneté générée ont été alignées sur celles des fonctionnaires.L’ article 69-V d...
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Intégral Ressources humaines
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